男のサポート

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初めてチームリーダーに抜擢された時のことなんだけど、男のサポートがいかに面倒なものかということを思い知らされた。
私の上司が男なんだけど、その人が私をチームリーダーにって言ってくれて、それは感謝してたけど・・・
結局その上司がしてくれたことって、私の足を引っ張ることだけだった。
「俺もサポートするから、初めてで分からないこととか困ったことがあったら絶対になんとかするから!」って言ってくれた時は、なんて頼りになる上司なんだろうって思っちゃったけどね。
部下の子たちが若くて、男女比率で7:3くらいだったんだけど、私は男女の差なくみんなに協力してやって欲しかったんだよね。
だから、部下に指示する時も、男女を組み合わせたり協力させるようにしたり工夫してた。
もちろん、それでなかなか上手く行かないこともあったけど、半年くらいしてからは上手く回るようになったのよ。
だけど、こっちが上手く行くようになると、その上司が色々ひっかきまわしてくるようになって・・・
向こうはサポートしてるつもりかもしれないよ?上手く回ってるチームになんとか自分も絡みたい、みたいな下心もあったかもしれない。
だけど、そういう男のサポートってホントいらない・・・。
男のサポートって、女を邪魔することなわけ?
だけど、部下の男の子たちは、男の上司の方が話しやすいのか、私を飛び越してその上司に相談したり指示を仰いだりするようになって、またチームがまとまりに欠けてきてさぁ。
それで女の子の部下も困惑してたよ?
男のサポートを安易に受け入れちゃうと、失敗するいい例だよ。
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